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Enquête sur l'insertion professionnelle des éducateurs de jeunes enfants diplômés en 2001, 2002 & 2003 |
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TABLEAU 6 |
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EMPLOYEUR PRINCIPAL |
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DIPLÔMÉS |
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2001 |
2002 |
2003 |
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N |
% |
N |
% |
N |
% |
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Administration d'État |
10 |
4,1% |
31 |
7,9% |
24 |
6,6% |
|
Commune |
82 |
33,3% |
127 |
32,2% |
132 |
36,2% |
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Conseil général |
9 |
3,7% |
26 |
6,6% |
17 |
4,7% |
|
Conseil régional |
0 |
0,0% |
1 |
0,3% |
0 |
0,0% |
|
Établissement public hôpital...) |
10 |
4,1% |
18 |
4,6% |
27 |
7,4% |
|
Entreprise publique |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
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Organisme de protection sociale (CAF, mutuelle...) |
9 |
3,7% |
5 |
1,3% |
6 |
1,6% |
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Organisme privé à but non lucratif (association, fondation...) |
124 |
50,4% |
167 |
42,4% |
148 |
40,5% |
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Entreprise d'intérim |
0 |
0,0% |
0 |
0,0% |
3 |
0,8% |
|
Entreprise privée |
2 |
0,8% |
17 |
4,3% |
8 |
2,2% |
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Personne (particulier...) |
0 |
0,0% |
2 |
0,5% |
0 |
0,0% |
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TOTAL |
246 |
100% |
394 |
100% |
365 |
100% |
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Les saisons passent, le paysage change insensiblement ! Les éducateurs de jeunes enfants nouvellement diplômés fréquentent un peu plus les structures communales, rejoignent un peu moins souvent les structures gérées par des organismes privés à but non lucratif. Cette tendance, nationale, ne rend pas compte de disparités régionales ; elle peut être la résultante d’un engagement plus soutenu des équipes municipales dans la création et la gestion des établissements et service d’accueil de la petite enfance, et, réciproquement ( !), d’une plus grande difficulté pour les initiatives associatives à se concrétiser. |
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