Évolution du nombre de diplômes délivrés (France entière)

Les résultats des enquêtes menées auprès des établissements de formation aux professions sociales, réalisées annuellement par la DREES, en collaboration avec le ministère de l’Éducation nationale, la Direction Générale de l'Action Sociale, et avec le concours des services statistiques des directions régionales des affaires sanitaires et sociales (DRASS) comptabilisent plus de 55 000 étudiants dans les établissements préparant au travail social en 2006. En 2006, 55 295 étudiants étaient inscrits dans les formations aux professions sociales. Ils se répartissent au sein de 14 formations distinctes (cf. encadré ci-après) préparant à des diplômes du travail social de niveau et de nature différents.

L’emploi

Ces diplômes permettent un accès rapide et durable à un emploi :

➔ L’insertion professionnelle des nouveaux diplômes des formations sociales est plus rapide que celle des autres diplômes de niveau équivalent. Plus de 80 % des jeunes diplômés de niveaux III et IV (notamment éducateurs spécialisés, assistants de service social, éducateurs de jeunes enfants, conseillers en économie sociale familiale…) ont ainsi trouvé un emploi moins de trois mois après l’obtention de leurs diplômes.

➔ Les nouveaux diplômés en travail social obtiennent plus souvent que les autres des contrats CDI et cela dès le premier emploi. Et sur une période de 2 à 3 ans, le temps de chômage et d’inactivité des professionnels du social de niveaux III et IV est inférieur à celui de l’ensemble des diplômés de mêmes niveaux.

➔ Enfin, les diplômes des formations sociales exercent la plupart d’entre eux (90 %) un emploi correspondant à leur qualification.

Le secteur sanitaire et social va avoir besoin de nouveaux professionnels. Certains facteurs l’indiquent :

➔ Le « papy boom » touche de plein fouet ce secteur où le taux de salariés de plus de 55 ans est élevé. Des recrutements en nombre sont donc à prévoir.

➔ Parallèlement, le secteur connaît une progression du nombre de postes, notamment dans les secteurs de l’aide à la personne âgée et/ou handicapée, du fait de l’augmentation de l’espérance de vie et de l’amélioration du niveau de soins.

➔ Enfin, un fort besoin se fait sentir pour les métiers de l’encadrement pour les activités d’encadrement d’équipe, de service d’intervention sociale, de directeur d’établissement, mais aussi les activités dites « d’expertise sociale » et d’ingénierie sociale.

Accès à l’emploi rapide et durable, adéquation entre formation et qualification,
campagnes de recrutement en perspective…

pour les candidats aux métiers du social, le contexte est donc très favorable.