Métiers et Formations: Résultat de la recherche.

Métiers et Formations: Résultat de la recherche

Le niveau : Intitulé :

Bac ou équivalent Educateurs Spécialisés

Un métier :

L'éducateur spécialisé concourt à l'éducation d'enfants et d'adolescents ou au soutien d'adultes présentant des déficiences physiques, psychiques, des troubles du comportement ou qui ont des difficultés d'insertion.
Par les projets qu'il élabore avec les personnes en difficulté, il les aide à restaurer ou à préserver leur autonomie. Il favorise également les actions de prévention.
Son intervention se situe aussi bien dans le champ social que dans le champ scolaire, celui de la santé ou encore de la protection judiciaire de la jeunesse. Il est également de plus en plus appelé à intervenir sur le développement local d'un quartier ou d'une communauté.

Des aptitudes :

Ce métier nécessite un intérêt pour les problèmes sociaux et humains, une capacité à travailler en équipe, de la créativité, le sens des responsabilités et un engagement personnel pour exercer dans toutes les structures ou services (milieu ouvert ou internat).

Conditions d'admission :

Les candidats à la formation doivent :
- Soit être titulaire :
* du baccalauréat ou justifier de sa possession lors de l'entrée en formation,
* de l'un des examens spéciaux d'entrée dans les universités,
* d'un des diplômes d'Etat du travail social ou paramédical sanctionnant une formation professionnelle de 2 ans,
* du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique et avoir exercé 5 ans dans l'emploi correspondant.
- Soit avoir passé avec succès un examen de niveau organisé par la Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales.

Et dans tous les cas, être reçu aux épreuves de sélection organisées par chaque centre de formation.

Préparer les examens d'entrée

La formation :

La formation est répartie sur 3 ans. Elle comprend, en alternance :

* 1 450 h de formation théorique organisées en 8 unités de formation :
- pédagogie générale, relations humaines (180 h),
- pédagogie de l'expression et techniques éducatives (160 h),
- approche des handicaps, des inadaptations et pédagogie de l'éducation spécialisée (240 h),
- vie collective (160 h),
- économie et société (160 h),
- unité juridique (180 h),
- culture générale professionnelle (160 h),
- unité de spécialisation (160 h),
- 50 h non affectées au choix des centres de formation.

* 15 mois de stage pratique.

Modalités particulières :

- Allégements de formation : Sur proposition du centre de formation et en fonction des diplômes possédés et de l'expérience professionnelle, le préfet de région peut accorder des allégements qui peuvent être égaux :
* aux 2/3 de la durée de la formation théorique aux personnes titulaires d'une licence ou d’un titre équivalent, du CAAPSAIS, du CAEI, du DEEJE, du CAFETS, du DEFA, du DEASS, du DCESF ;
* à 1/3 de la durée de la formation théorique aux personnes titulaires d'un diplôme bac + 2, du CAFAMP et ayant 5 ans de pratique après l'obtention du certificat ;
* un allégement égal à 950 h de formation théorique ainsi qu'une dispense des stages de découverte peuvent être accordés aux personnes titulaires du CAFME. Toutefois, la durée de la formation des personnes bénéficiant d'un allègement ne peut être inférieure à un tiers de la durée globale.

> Apprentissage : Depuis septembre 2000, devenir éducateur spécialisé par la voie de l'apprentissage est possible. Aujourd'hui, 21 régions ont mis en place une ou plusieurs sections d'apprentissage.

> Validation des Acquis de l’Expérience : Le DEES est accessible par la VAE. Le dispositif se compose de trois grandes étapes :
1- dépôt de la demande de dossier de recevabilité auprès du rectorat,
2- recevabilité de la demande délivrée par le rectorat, si certaines conditions sont réunies : justifier de compétences acquises dans le cadre d’une activité, salariée ou non, dont la durée doit être de trois années,
3- accompagnement du candidat par une aide pour la réalisation de son dossier et la présentation argumentée de son expérience devant le jury. Celui-ci est réalisé par les DAVA (Dispositif académique de validation des acquis) ou les centres de formation agréés. Deux voies sont possibles : le dispositif général d’accompagnement ou le dispositif de soutien de la branche.
La branche professionnelle a mis en place un dispositif de soutien spécifique à l’intention des salariés du secteur. La mise en oeuvre du dispositif est confiée à des “ Pôles ressources “, centres de formation, labellisés.
Pour bénéficier de ce dispositif, le candidat doit :
* avoir reçu une attestation de recevabilité du rectorat,
* être salarié d’un établissement adhérant à un des syndicats constituant l’UNIFED et cotisant à UNIFAF au titre du plan de formation,
* justifier d’une expérience d’intervention éducative auprès de différents publics. Ce dispositif est composé de trois phases :
1/ le diagnostic d’orientation avec l’établissement d’un pronostic et l’élaboration d’un parcours personnalisé,
2/ le déroulement du parcours individualisé comprenant un accompagnement méthodologique à la préparation du dossier et à l’entretien avec le jury, des actions de formation, des temps de mise en situation professionnelle,
3/ des préconisations post-jury.

Un diplôme :

La formation est sanctionnée par le Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé (DEES) délivré par le ministère de l'éducation nationale. L'examen final comprend 4 épreuves :

* une épreuve écrite de psycho-pédagogie,
* un questionnaire écrit,
* la présentation et la soutenance d'un mémoire,
* un entretien avec le jury à partir des éléments du dossier de formation.

Les employeurs :

Aujourd’hui, 55 000 éducateurs spécialisés exercent leur activité dans les domaines de l’action sociale ou médico-sociale. Ils sont employés surtout par les associations du champ de l’éducation spécialisée, mais aussi par les collectivités locales (départements et communes) et divers organismes d’accueil spécialisé.
Leurs compétences sont sollicitées :
> en milieu ouvert : club de prévention, action éducative en milieu ouvert (AEMO), aide sociale à l'enfance, investigation et orientation éducative, centres sociaux… ;
> en établissement, que ce soit en internat ou en externat : foyers de jeunes travailleurs, centres d'aide par le travail, instituts médico-éducatifs, centres d'hébergement et de réadaptation sociale…

Conditions d'emploi :

Les salaires et les carrières sont déterminés soit par des textes réglementaires pour les salariés qui travaillent dans le secteur public, soit par des conventions collectives pour ceux qui relèvent du secteur privé.

Par exemple, les salaires bruts sont au 1er février 2007 (primes non comprises) :

- dans la fonction publique territoriale
début de carrière : 1 392 €
fin de carrière : 2 416 €

- dans la convention collective de l'enfance inadaptée (primes non comprises )
En externat
début de carrière : 1 574 €
fin de carrière : 2 762 €

Avec de l’expérience professionnelle et une formation complémentaire, l’éducateur spécialisé peut exercer des fonctions de chef de service ou de directeur d’établissements. Il peut aussi se voir confier la responsabilité d’une circonscription d’action sociale ou occuper un poste de conseiller technique.

Les ES peuvent aussi poursuivre une formation supérieure pour préparer le CAFERUIS (certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale), le DEIS (diplôme d’État d’ingénierie sociale), le CAFDES (certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale).

Trouver le centre de formation.

Le niveau :	Intitulé :
Bac ou équivalent	Educateurs Spécialisés
Un métier :
L'éducateur spécialisé concourt à l'éducation d'enfants et d'adolescents ou au soutien d'adultes présentant des déficiences physiques, psychiques, des troubles du comportement ou qui ont des difficultés d'insertion. Par les projets qu'il élabore avec les personnes en difficulté, il les aide à restaurer ou à préserver leur autonomie. Il favorise également les actions de prévention. Son intervention se situe aussi bien dans le champ social que dans le champ scolaire, celui de la santé ou encore de la protection judiciaire de la jeunesse. Il est également de plus en plus appelé à intervenir sur le développement local d'un quartier ou d'une communauté.
Des aptitudes :
Ce métier nécessite un intérêt pour les problèmes sociaux et humains, une capacité à travailler en équipe, de la créativité, le sens des responsabilités et un engagement personnel pour exercer dans toutes les structures ou services (milieu ouvert ou internat).
Conditions d'admission :
Les candidats à la formation doivent : - Soit être titulaire : * du baccalauréat ou justifier de sa possession lors de l'entrée en formation, * de l'un des examens spéciaux d'entrée dans les universités, * d'un des diplômes d'Etat du travail social ou paramédical sanctionnant une formation professionnelle de 2 ans, * du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique et avoir exercé 5 ans dans l'emploi correspondant. - Soit avoir passé avec succès un examen de niveau organisé par la Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales. Et dans tous les cas, être reçu aux épreuves de sélection organisées par chaque centre de formation. Préparer les examens d'entrée
La formation :
La formation est répartie sur 3 ans. Elle comprend, en alternance : * 1 450 h de formation théorique organisées en 8 unités de formation : - pédagogie générale, relations humaines (180 h), - pédagogie de l'expression et techniques éducatives (160 h), - approche des handicaps, des inadaptations et pédagogie de l'éducation spécialisée (240 h), - vie collective (160 h), - économie et société (160 h), - unité juridique (180 h), - culture générale professionnelle (160 h), - unité de spécialisation (160 h), - 50 h non affectées au choix des centres de formation. * 15 mois de stage pratique.
Modalités particulières :
- Allégements de formation : Sur proposition du centre de formation et en fonction des diplômes possédés et de l'expérience professionnelle, le préfet de région peut accorder des allégements qui peuvent être égaux : * aux 2/3 de la durée de la formation théorique aux personnes titulaires d'une licence ou d’un titre équivalent, du CAAPSAIS, du CAEI, du DEEJE, du CAFETS, du DEFA, du DEASS, du DCESF ; * à 1/3 de la durée de la formation théorique aux personnes titulaires d'un diplôme bac + 2, du CAFAMP et ayant 5 ans de pratique après l'obtention du certificat ; * un allégement égal à 950 h de formation théorique ainsi qu'une dispense des stages de découverte peuvent être accordés aux personnes titulaires du CAFME. Toutefois, la durée de la formation des personnes bénéficiant d'un allègement ne peut être inférieure à un tiers de la durée globale. > Apprentissage : Depuis septembre 2000, devenir éducateur spécialisé par la voie de l'apprentissage est possible. Aujourd'hui, 21 régions ont mis en place une ou plusieurs sections d'apprentissage. > Validation des Acquis de l’Expérience : Le DEES est accessible par la VAE. Le dispositif se compose de trois grandes étapes : 1- dépôt de la demande de dossier de recevabilité auprès du rectorat, 2- recevabilité de la demande délivrée par le rectorat, si certaines conditions sont réunies : justifier de compétences acquises dans le cadre d’une activité, salariée ou non, dont la durée doit être de trois années, 3- accompagnement du candidat par une aide pour la réalisation de son dossier et la présentation argumentée de son expérience devant le jury. Celui-ci est réalisé par les DAVA (Dispositif académique de validation des acquis) ou les centres de formation agréés. Deux voies sont possibles : le dispositif général d’accompagnement ou le dispositif de soutien de la branche. La branche professionnelle a mis en place un dispositif de soutien spécifique à l’intention des salariés du secteur. La mise en oeuvre du dispositif est confiée à des “ Pôles ressources “, centres de formation, labellisés. Pour bénéficier de ce dispositif, le candidat doit : * avoir reçu une attestation de recevabilité du rectorat, * être salarié d’un établissement adhérant à un des syndicats constituant l’UNIFED et cotisant à UNIFAF au titre du plan de formation, * justifier d’une expérience d’intervention éducative auprès de différents publics. Ce dispositif est composé de trois phases : 1/ le diagnostic d’orientation avec l’établissement d’un pronostic et l’élaboration d’un parcours personnalisé, 2/ le déroulement du parcours individualisé comprenant un accompagnement méthodologique à la préparation du dossier et à l’entretien avec le jury, des actions de formation, des temps de mise en situation professionnelle, 3/ des préconisations post-jury.
Un diplôme :
La formation est sanctionnée par le Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé (DEES) délivré par le ministère de l'éducation nationale. L'examen final comprend 4 épreuves : * une épreuve écrite de psycho-pédagogie, * un questionnaire écrit, * la présentation et la soutenance d'un mémoire, * un entretien avec le jury à partir des éléments du dossier de formation.
Les employeurs :
Aujourd’hui, 55 000 éducateurs spécialisés exercent leur activité dans les domaines de l’action sociale ou médico-sociale. Ils sont employés surtout par les associations du champ de l’éducation spécialisée, mais aussi par les collectivités locales (départements et communes) et divers organismes d’accueil spécialisé. Leurs compétences sont sollicitées : > en milieu ouvert : club de prévention, action éducative en milieu ouvert (AEMO), aide sociale à l'enfance, investigation et orientation éducative, centres sociaux… ; > en établissement, que ce soit en internat ou en externat : foyers de jeunes travailleurs, centres d'aide par le travail, instituts médico-éducatifs, centres d'hébergement et de réadaptation sociale…
Conditions d'emploi :
Les salaires et les carrières sont déterminés soit par des textes réglementaires pour les salariés qui travaillent dans le secteur public, soit par des conventions collectives pour ceux qui relèvent du secteur privé. Par exemple, les salaires bruts sont au 1er février 2007 (primes non comprises) : - dans la fonction publique territoriale début de carrière : 1 392 € fin de carrière : 2 416 € - dans la convention collective de l'enfance inadaptée (primes non comprises ) En externat début de carrière : 1 574 € fin de carrière : 2 762 € Avec de l’expérience professionnelle et une formation complémentaire, l’éducateur spécialisé peut exercer des fonctions de chef de service ou de directeur d’établissements. Il peut aussi se voir confier la responsabilité d’une circonscription d’action sociale ou occuper un poste de conseiller technique. Les ES peuvent aussi poursuivre une formation supérieure pour préparer le CAFERUIS (certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale), le DEIS (diplôme d’État d’ingénierie sociale), le CAFDES (certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale).