L'AFORTS en régions

OFFRES D'EMPLOIS

(211111)
L'IRTS POITOU-CHARENTES RECRUTE...

UN(E) CADRE PEDAGOGIQUE (H/F).

MISSIONS : au sein de l’équipe du Pôle des Formations Supérieures (CAFDESIS, CAFERUIS, DUHEPS, Médiateurs Familiaux, Master européen), en coordination avec l’équipe du pôle de Formations Supérieures, ce cadre sera plus particulièrement chargé de :

* Elaboration et conception de la formation CAFDESIS à partir des référentiels
* Organisation et coordination des groupes CAFDESIS en formation
* Accompagnement des parcours individualisés de formation
* Réalisation d’interventions pédagogiques

PROFIL REQUIS :

> Conditions impératives :
* Diplôme de niveau I
* Expérience professionnelle récente dans le secteur social et médico-social de 3 ans minimum, dans des fonctions d’encadrement ou de direction.
> Conditions souhaitées :
* Diplôme CAFDESIS
* Expérience dans la formation notamment sur la question du management

CONDITIONS D'EMPLOI :

* Contrat à durée indéterminée à temps plein
* Poste basé à Poitiers
* Application de la CCNT du 15-03-1966 (cadres techniciens, annexe 6, cadre classe 3 niveau 1)
* Poste à pourvoir dès que possible.
* Déplacements à prévoir sur la Région Poitou-Charentes et régions limitrophes.

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par courrier avant le 02 décembre 2011 à :
Monsieur le Directeur général, IRTS POITOU-CHARENTES
1, rue Guynemer, BP 215
86005 POITIERS Cedex

Site Internet : www.irts-poitou-charentes.org

(161111)
L'ARFOSSE (Association Régionale pour la Formation dans le secteur socio-éducatif) Isle-Limoges RECRUTE pour l'I.R.F.E.

Un DIRECTEUR PEDAGOGIQUE / DIRECTEUR-ADJOINT

LES PRINCIPALES MISSIONS :

> Ingénierie et Direction des enseignements
* Diriger le travail d’élaboration, d’actualisation, de mise en oeuvre et de suivi du projet pédagogique
* Elaborer les plannings ou en superviser l’élaboration par les responsables de pôles
* Organiser les conditions de mise en oeuvre de l’alternance intégrative
* Coordonner la mise en oeuvre des certifications ou validations des formations en lien avec les instances certificatives et les responsables de pôles
* Assurer une veille technique et organiser le développement de nouveaux projets
* Participer à l’organisation des travaux d’étude et de recherche conduits au sein de l’institut
* Développer les liens avec le milieu professionnel.

> Direction de l’équipe pédagogique
* Encadrer l’équipe pédagogique
* Sélectionner les intervenants
* Animer l’équipe pédagogique et coordonner le fonctionnement des différents pôles pédagogiques.

> Directeur adjoint
* Définir avec le Directeur et en lien avec le Comité de Direction les orientations de l’IRFE
* Représenter l’institut et assurer sa promotion auprès des partenaires
* Développer les liens avec les partenaires régionaux, nationaux et internationaux.

PROFIL RECHERCHE :

- Formation de niveau 1 en sciences sociales
- Expérience en travail social exigée et bonne connaissance des politiques sociales
- Expérience d’animation/direction d’équipes
- Connaissance approfondie des formations en travail social et des enjeux du secteur.

CDI temps plein
CCN : CCNT 66 - Cadre classe 1 niv 1
Poste à pourvoir au 1er juin 2012
Lieu : Isle (près de Limoges)

Pièces à fournir : CV + lettre de motivation – Diplômes et certificats de travail

Candidature à transmettre à : Monsieur le Président - ARFOSSE - BP n°10 - Rue du Buisson - 87170 ISLE
avant le 15 décembre 2011

(091111)
L'ATEC RECRUTE pour l'Institut du Travail Social de Tours...

Un(e) RESPONSABLE du pôle « Education Spécialisée »
(comprenant les dispositifs de formation ES et ME)
1 CDI –Temps complet -

Sous l’autorité du Directeur pédagogique du Département Professionnalisation à l’Intervention Sociale, il/elle aura pour MISSIONS PRINCIPALES :

> La représentation institutionnelle
* Représente le pôle et les activités qui en relèvent en interne et en externe
* Est garant des réglementations régissant les activités pédagogiques
* Anime les partenariats avec les sites qualifiants

> La responsabilité pédagogique du pôle
* Est garant de l’inscription du pôle dans le projet institutionnel
* Détermine les objectifs et le projet pédagogiques du pôle
* Elabore et rédige les rapports d’activités
* Assure des interventions, des cours

> La responsabilité de la coordination des activités du pôle
* Participe à l’articulation des actions pédagogiques dans le pôle, entre les filières et entre les différents pôles
* Assure la coordination avec les cellules (apprentissage, VAE) et services transversaux de l’ATEC
* Anime les équipes
* Articule les relations formateurs / intervenants

> La responsabilité du parcours des personnes en formation
* Reçoit les personnes en formation demandeuses
* Intervient en cas de difficultés dans un parcours de formation
* Informe la Direction du déroulement du parcours de formation, des diverses difficultés rencontrées et propose les éventuelles mesures à prendre

> La responsabilité de l’organisation du travail en pôle
* Planifie les formations du pôle
* Assure le management des personnels affectés au pôle
* Assure le suivi des budgets et des contrats de travail des intervenants

> La veille sur le champ d’activité du pôle
* Veille à l’actualisation des informations et connaissances concernant la formation et le secteur professionnel
* Est force de proposition de projets de développement des activités du pôle.

PROFIL REQUIS :

Le DEES et un diplôme de niveau I en travail social ou diplôme universitaire.

Trois à cinq ans d’expérience comme professionnel du secteur. Maîtrisant l’ensemble des règlements régissant la formation des filières de son domaine, les différents dispositifs d’accès à la qualification (VAE, Apprentissage, …). Une bonne maîtrise de la pédagogie des adultes, de l’animation de groupe et du travail en équipe ou une expérience de formateur.

Bonnes compétences en bureautique (Microsoft office)

Référence : Convention Collective Nationale du Travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (15/03/1966) - Cadre Classe 2 – Niveau 1. Coefficient selon ancienneté.

Poste à pourvoir au 1er décembre 2011

Adresser votre candidature, accompagnée d’un C.V., avant le 15 novembre 2011 à
ATEC - Service Ressources Humaines
17 rue Groison - BP 77554
37075 TOURS CEDEX 2

(061011)
L'ETSUP (Paris 14ème) RECRUTE...

L'ETSUP (Paris 14ème) recrute

Formateur(rice), pour le pôle de formation « assistant de service social »
(CDI temps plein – CC 1988).

Descriptif pour le lien :

• DEASS exigé + Expérience professionnelle 5 ans minimum

• Diplôme de niveau II ou I

• Expériences de formation souhaitée

Poste :

• Responsable d'activités pédagogiques en DC3 (synthèse écrite)
• Face à face pédagogique (UF1/DC1)
• Dispositif stage (préparation du stage, accompagnement à la recherche de stage, rencontres sur site qualifiant)
• Ingénierie de formation

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à b.cheval@etsup.com

(260911)
L'Association L'Horizon (92) RECRUTE...

L’Association L'Horizon, centre de formation aux métiers de la petite enfance,
recrute pour la formation des EJE

UN FORMATEUR (H/F)
en CDI - temps partiel (4/5ème) CCNT 66.

MISSIONS : Accompagnement individuel et collectif des étudiants dans leur cursus. Interventions dans le cadre des cours prioritairement référés au DC1 et DC2. Ingénierie et responsabilité de modules de formation.

PROFIL : Educateur(trice) de jeunes enfants, et diplôme universitaire supérieur niveau II. Expériences professionnelles dans la formation souhaitées.

Poste à pourvoir au 2 janvier 2012

Adresser candidature, lettre et C.V. à :
Madame la Directrice
L'Horizon
6 rue Paul Bert - 92240 MALAKOFF

(120911)
L'ECOLE SANTE SOCIAL SUD-EST RECRUTE...

L’ECOLE SANTE SOCIAL SUD-EST recrute

un DIRECTEUR h/f pour le département « Socio Educatif Enfance » à LYON.

L’Ecole Santé Social Sud Est (ESSSE) est gérée par une Association loi 1901 comprenant une centaine de salariés permanents et environ 450 intervenants. Son centre de formation multi filières développe des formations diplômantes dans le secteur social et de la santé dans le cadre d’une mission de service public ainsi que des
actions de formation continue. L’ESSSE dispose d’un siège à Lyon et d’une antenne à Valence.
L’Ecole développe un partenariat privilégié avec le Collège Coopératif Rhône-Alpes (CCRA).

Cette mission s’exerce à Lyon et Valence dans le cadre institutionnel défini par l’association. Elle s’exprime à travers des orientations pédagogiques spécifiques à l’Institution dans un esprit humaniste.

L’Association recrute un(e) directeur (trice) pour le département « Socio Educatif Enfance ».

Cadre de direction, membre du Comité de Direction, ses missions s’appuient sur les pôles de compétences suivants :

• Accompagnement et participation à des actions pédagogiques (cours, guidance, jury …),
• Management des équipes pédagogiques et administratives,
• Gestion organisationnelle des dispositifs de formation au regard des textes réglementaires de chaque formation et du projet institutionnel de l’ESSSE,
• Gestion pédagogique des projets de formations préqualifiantes, qualifiantes, continues,
• Veille, anticipation, analyse stratégique et développement des formations,
• Gestion budgétaire des formations et des formations diplômantes,
• Elaboration de réformes et de projets,
• Engagement et participation dans le cadre de projets européens et transnationaux,
• Suivi et développement de partenariats avec des institutions du secteur éducatif et social, et des universités.

Responsabilités :
• Garant du projet institutionnel
• Garant des représentations extérieures et des partenariats
• Garant du développement et du déroulement des formations
• Garant de la cohérence des projets mis en oeuvre
• Garant du bon fonctionnement des départements concernés au regard des règles de fonctionnement global de l’institution

Capacités requises :
- Capacité d’analyse et de réflexion sur l’évolution des professions et des diplômes d’état concernant les filières Jeunes Enfants
- Expertise en pédagogie et en ingénierie de formation et connaissance des dispositifs de formation certifiante, initiale et continue
- Sens de la communication, de la relation, de la négociation et de la responsabilité, de la prise en compte de la dimension partenariale et capacité à développer l’activité
- Disposer d’un réseau professionnel et institutionnel

Diplômes et expériences exigés :
- Etre titulaire d’un diplôme de type Master ou équivalent et d’un diplôme professionnel de travail social EJE
- Justifier d’une expérience d’encadrement et de management de formation et/ou d’intervention sociale (minimum 3 ans)
- Justifier d’au moins 3 années d’exercice professionnel dans le secteur de l’accueil des jeunes enfants
La dérogation à l’un des ces 3 critères rendra votre candidature recevable.

Conditions :
- CDI à temps plein,
- Salaire : référence CC66
- Poste à pourvoir au plus tôt

Curriculum Vitae et lettre manuscrite à adresser à :
ESSSE
– Le sémaphore –
Madame la directrice générale – Myriam MONY - CP 320
20 rue de la Claire - 69337 Lyon Cedex 09

(290811)
L'ECOLE SANT SOCIAL SUD-EST RECRUTE...

L'ECOLE SANTE SOCIAL SUD-EST,
Département Santé,
recrute

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E)
IFSI - IFAS - IFAP.

Sous la responsabilité de la Directrice du Département,

Le (la) Directeur(trice) Adjoint(e) a la responsabilité de participer en collaboration et par voie de délégation aux formations sanitaires diplômantes : infirmières, aide-soignant et auxiliaire de puériculture.

Ses missions s’appuient sur les pôles de compétences suivants :

> Management des équipes pédagogiques et administratives,

> Gestion organisationnelle,

> Gestion pédagogique des projets de formations,

> Développement des formations du Département Santé.

FONCTIONS ET ACTIVITES :

Par voie de délégation,

Managériale :

* Accompagnement et animation des équipes de formateurs,
* Gestion des ressources et des domaines de compétences dans les projets transversaux au Département,

Pédagogique :

* Participation à l’élaboration et aux actions pédagogiques, à la mise en place et au suivi des projets de formation,
* Supervision et contrôle des séquences de formation pour garantir la cohérence pédagogique en tenant compte des contraintes budgétaires,
* Suivi des étudiants et des élèves : supervision du parcours des étudiants, mise en place des contrats pédagogiques, participation aux différentes instances : conseil technique, conseil de discipline, commissions….

En collaboration,

Organisationnelle :

* Gestion du temps de travail des équipes administratives et pédagogiques en articulation avec la secrétaire de direction,
* Participation à l’organisation des différentes étapes de la formation : des épreuves de sélection aux épreuves diplômantes, jurys….
* Participation aux actions de formation continue

Représentativité et développement :

* Participation extérieure : groupes de travail en inter IFSI, organismes de tutelle, établissements de soin.

CONDITIONS REQUISES INDISPENSABLES :

Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier,
Diplôme Cadre de Santé ou équivalence universitaire
Formation universitaire niveau Master2
Expérience pédagogique souhaitée en IFSI ou de coordination pédagogique
Expérience de management de projet et de gestion d’équipe.

CDI A TEMPS PLEIN
Salaire : référence CC66
Poste à pourvoir immédiatement

CV ET LETTRE DE MOTIVATION A ADRESSER A :

ESSSE – Le sémaphore –
Madame JUNET– Directrice des Ressources Humaines
CP 320
20 rue de la Claire - 69337 Lyon Cedex 09

L'ECOLE SANT SOCIAL SUD-EST RECRUTE...

L'ECOLE SANTE SOCIAL SUD-EST,
Département Assistant de Service Social,
recrute, pour son Antenne à Valence :

UN DIRECTEUR ADJOINT (H/F).

Vous serez responsable de la formation ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL à Valence, sous la responsabilité et en collaboration avec la Directrice du Département ASS.

Vous aurez pour missions :

Sur le principe d’une articulation étroite et d’une cohérence dans la mise en œuvre du projet pédagogique de la formation sur les deux sites Lyon et Valence :
- La gestion du dispositif de formation d’Assistant de Service Social, au regard des textes réglementaires, du projet institutionnel, et de la déclinaison du projet pédagogique sur le site de Valence au regard de la transversalité ;
- La gestion et l’animation de l’équipe des formateurs ASS ;
- L'encadrement des parcours individualisés de formation des étudiants,
- L'accompagnement des parcours individualisés de formation,
- La réalisation d’interventions pédagogiques.

Conditions requises pour ce poste :

- Etre titulaire du diplôme : ASS et d’une formation supérieure (DSTS ou Maîtrise)
- Justifier d’une expérience :
* Dans l’exercice du Service Social,
* Dans l’exercice de la profession de formateur,
* Dans la pratique d’encadrement d’équipe.
- Disposer d’un réseau professionnel et institutionnel.

Contrat : CDI
Salaire : référence CCNT 66
Poste à pourvoir au plus vite

CV ET LETTRE DE MOTIVATION A ADRESSER A :

ESSSE – Le sémaphore –
Monsieur ALLONNEAU – Directeur Général
CP 320
20 rue de la Claire - 69337 Lyon Cedex 09

L'Epss Cergy RECRUTE...

L'Epss recrute en CDI et à temps plein :
le DIRECTEUR PÉDAGOGIQUE.

Lieu d’affectation du poste : Cergy (95) RER A
Prise de poste : immédiate

Missions : Par délégation de la direction générale à qui il/elle rend compte, le Directeur Pédagogique dirige et anime l’équipe des responsables de pôles et des services transversaux.
Membre de l’équipe de direction, il/elle participe au rayonnement de l’école qu’il/qu’elle représente dans les différentes instances partenariales, et assure le développement de son offre de service.

Profil :
Titulaire d’un diplôme de niveau I et si possible d’un diplôme en Travail Social,
Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle, des professions sociales, des politiques publiques et sociales,
Expérience confirmée dans l’exercice des fonctions d’encadrement,
Goût pour le management, le pilotage de projet (conception, réalisation, suivi et évaluation) et le travail en équipe.

CDI, convention collective 1966, statut cadre.

Qualités requises :
Réelles compétences rédactionnelles et esprit de synthèse,
Capacité à mobiliser une équipe et à impulser de nouvelles perspectives de travail,
Aptitude à faire travailler des personnes en équipe,
Bonnes connaissances du pack office et appétences pour les nouvelles technologies.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :

Epss
Mme Calleja, Responsable RH
139 boulevard du Montparnasse
75 006 Paris

epss.siege@wanadoo.fr

ASSOFAC RECRUTE...

ORGANISME DE FORMATION (ILE-DE-FRANCE) recherche
FORMATEURS QUALIFIÉS
pour intervenir sur des actions de formation qualifiante dans le domaine sanitaire et social :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale
- Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique.

Lieu de travail : Assofac de Paris

Type de contrat : CDD

Expérience : 1 an en qualité de formateur et/ou être en possession d'un diplôme de travailleur social (TISF, ESF, AMP, etc.) ou être professionnel du secteur

Qualification : Technicien

Salaire indicatif : 1803 € négociable

Si votre profil correspond à cette annonce, merci de nous adresser votre candidature à : cf75@assofac.org

L'ESSSE RECRUTE...

L'ECOLE SANTE SOCIAL SUD-EST RECRUTE pour le SITE DE VALENCE
FORMATEUR/TRICE FILIERE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

Ce poste de formateur est affecté à la filière Assistant de Service Social.
Cependant, la fonction de formateur s’inscrit dans un projet pédagogique basé sur la transversalité qui engage le formateur à travailler, aussi, auprès des étudiants des filières de l’Antenne, ASS, ES, EJE et dans le secteur de la Formation Continue de l’Ecole.
Le rôle du formateur s’inscrit également dans un travail de partenariat interne à l’équipe, à la filière Assistant de Service Social, à l’Ecole et en lien avec l’ensemble des partenaires externes.

Vos missions :

- Interventions pédagogiques : enseignements, travaux dirigés, accompagnements pédagogiques individuels et suivi d’étudiants.
- Responsabilité d’un domaine de compétences : participation à l’ingénierie de formation, responsabilité de modules, coordination des intervenants extérieurs.
- Suivi de l’alternance : mise en stage, liens avec les sites qualifiants, visites de stage.
- Participation à des activités transversales au sein de l’ESSSE et à la formation continue.
- Collaboration au fonctionnement et au développement du département.

Conditions requises :

- Etre titulaire d’un diplôme d’Etat de travail Social,
- Justifier d’une expérience professionnelle en travail social de 5 ans au moins,
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau II acquis,
- Une expérience de formateur est souhaitée.

* Poste en CDI de 0.80 à 1 ETP.
* Poste à pourvoir au plus vite.
* Référence statutaire Convention Collective de 66.

Envoi CV / lettre de candidature à :

ESSSE – Le sémaphore –
Monsieur ALLONNEAU, Directeur Général
CP 320
20 rue de la Claire - 69337 Lyon Cedex 09